Il perseguimento dell’obiettivo generale della realizzazione di migliori condizioni di occupabilità nell’Area Metropolitana di Bari, in linea con gli orientamenti europei di Lisbona e di Nizza, richiede un approccio strategico fortemente basato sul principio dell’integrazione, non solo come metodo di lavoro per l’organizzazione di reti e servizi in grado di fornire risposte articolate e personalizzate ai soggetti interessati (governance delle funzioni all’interno del SPI - Sistema dei Servizi Pubblici per l’Impiego), ma anche come più efficace coordinamento tra le politiche di istruzione-formazione-lavoro e quelle per l'innovazione e la ricerca teso a favorire un processo di crescita economica metropolitana sostenibile, accessibile e inclusivo fondato sulla conoscenza e sulla valorizzazione del capitale umano e sociale presente sui nostri territori. La prospettiva della ‘economia della conoscenza’ e la maggiore interdipendenza dei mercati internazionali, hanno modificato in modo sostanziale le strategie formative, orientandole ad una maggiore attenzione nei confronti del tessuto produttivo, imponendo standard di qualità più elevati, suggerendo uno snellimento complessivo delle procedure amministrative e una maggiore flessibilità organizzativa al proprio interno. E’ necessario rappresentarsi uniti nel potenziare il patrimonio di competenze acquisite nei settori tradizionali dell’Area Metropolitana, così come nell’elaborare linee di intervento innovative in grado di mobilitare risorse, valori e attitudini non pienamente utilizzati.
Key-words: Istruzione; Formazione; Lavoro; Occupazione; Ricerca; Innovazione; Competenze; Capitale Umano; Capitale Sociale; Inclusione Sociale; Accessibilità; Flessibilità.
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